企业选择人事外包的优势!

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企业选择人事外包的优势有哪些?很多企业选择了人事外包,但是问及好处,连他们自己都说不上来,今天小编就跟各位老板说说,企业选择人事外包的好处,希望能帮到您!

1、不会存在因人员离职而导致工作中断的情况
人事外包公司一般会有专业的人事团队,每个项目都会有专人负责,可以很好的保持项目运作的连贯性和一致性。

2、可以处理各个模块的人事问题
相较于人事代理的单一性,人事外包不仅仅处理简单的劳动合同相关的事务,同时还可以为企业提供制度设计、员工培训、员工风险处理等比较复杂的事务。

3、使用企业自己的数字证书申报社保,有利于员工的稳定
人事外包人事每月会有2-3天在企业,为企业处理各项人事工作,保持用工单位与申报单位的一致性,有助于员工认同度的提升,提高员工的稳定性。

4、人事外包人员素质较高,企业可实时观察
人事外包人员办公地点为企业,企业可实时观察人事会计的个人素质,帮助企业处理一些人事相关问题。例如合同申报、社保申报、员工考勤等。

5、人事外包人员每半个月必有一天为企业服务,处理人事事务及时
人事外包人员每半个月会有一天为企业服务,进行劳动合同签署、劳动合同申报、考勤等工作。因此不会出现员工合同漏签、合同漏申报的问题。

6、人事外包的相关费用低
相对起雇佣一个专职人事月薪至少要5000+来说,人事外包每个月的外包费用要低很多,节约企业的用工成本。

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